LE RÉSEAU DES CENTRES DE SOINS
DE LA FAUNE SAUVAGE EN FRANCE

L’ASSOCIATION L’HIRONDELLE RECHERCHE…

Un(e) médiateur(trice) faune sauvage

Les missions
Ce poste vise à répondre aux sollicitations des particuliers et des institutions. Le/la candidat(e) aura en charge les missions suivantes :
– Répondre aux sollicitations téléphoniques des découvreurs pour leur apporter des conseils et évaluer l’urgence de chaque situation,
– Trouver des solutions adaptées pour acheminer les animaux au plus vite jusqu’au centre,
– Accueillir les animaux, réaliser un premier diagnostic et les premiers soins,
– Sensibiliser le public,
– Développer de nouveaux outils afin d’être plus efficace dans la gestion des sollicitations,
– Entretenir le pôle médiation,
– Réaliser des tâches administratives diverses,…
Après quelques mois de formation, il sera demandé au salarié(e) d’être en mesure d’encadrer l’équipe de médiation pour la saison printemps/été 2024.
Profil recherché
✔ Sens de l’organisation
✔ Grande adaptabilité
✔ Rigueur
✔ Dynamisme
✔ Capacité d’écoute et de dialogue
✔ Aisance relationnelle
✔ Capacité rédactionnelle
✔ Force de propositions

Des connaissances naturalistes seraient un plus.

Les conditions du poste
Localisation : Principalement sur le site de Chalancon (26) le temps de la formation (plusieurs mois), avec un logement possible directement sur le site, puis sur Saint-Forgeux (69). Véhicule obligatoire équipé pour la neige.
Durée : Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.
Durée hebdomadaire du travail : 35h hebdomadaire.
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) par e-mail à : contact@hirondelle.ovh avec pour objet « Poste Médiation ».
Prise de poste envisagée : à pourvoir dès que possible.

L’ASSOCIATION FAUNE ALFORT RECHERCHE…

6 volontaires en service civique !

Présentation de l’association
Faune Alfort, via ses centres de soins pour la faune sauvage, réalise :
– des actions de soins aux animaux de la faune européenne ; avec 6000 animaux accueillis par an, elle est la 1ère structure de ce type en France.
– des actions tournées vers le public pour le sensibiliser à la protection de la faune sauvage proche de lui et pour diffuser certaines connaissances sur la prise en charge des animaux sauvages en détresse ; ceci est réalisé lors de l’accueil des personnes apportant des animaux au centre de soins et par la participation à des manifestations franciliennes axées sur l’environnement.
– des actions de formation pour les étudiants vétérinaires et d’autres filières de formation, ainsi que pour des bénévoles de toutes origines ; avec environ 300 personnes chaque année, elle est la 1ère structure de formation de ce type en France.
Les missions
Participer à la protection de la faune sauvage et sensibiliser le public sur sa préservation.
➢ Actions de communication (50% du temps)
Vous participerez à la sensibilisation du public sur la protection de la faune sauvage qui nous entoure à travers : les réseaux sociaux, les évènements, les animations et l’accueil des découvreurs au local de dépôt.
➢ Actions de soins aux animaux (50% du temps)
Avec l’aide des soigneurs animaliers et de toute l’équipe, vous participerez aux soins nécessaires à la remise en forme des pensionnaires venus de toute la région.
Profil recherché
✔ Etre majeur (18-25 ans).
✔ Se tenir disponible pour une durée de 10 mois.
✔ Grande motivation, dynamisme, implication, travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, sang-froid, bonne condition physique.
✔ Permis B et véhicule souhaitable.
✔ La candidature ne se fait que via le site internet du Service Civique.
Les conditions du poste
Localisation : CHUV-FS (Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire- Faune Sauvage) à Maisons-Alfort et au CSERFS (Centre de Soins, d’Elevage, de Réhabilitation de la Faune Sauvage) à Mandres-les-Roses. Le volontaire sera amené à se déplacer entre ces deux centres.
Durée : 10 mois
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures par semaine
Informations complémentaires
Les entretiens débuteront courant septembre 2023
Prise de poste envisagée : 2 volontaires pour début octobre, 2 volontaires pour début novembre, 2 volontaires pour début décembre.

LE TÉTRAS LIBRE RECRUTE…

un assistant(e) administratif(ve) / Chargé(e) de médiation !

Présentation de l’association
Le centre de sauvegarde de la faune sauvage des Pays de Savoie est une association de type loi 1901, administrée par un conseil d’administration élu par les membres de l’association à jour de leur cotisation. Elle a pour objet principal le fonctionnement du centre de soins “Le Tétras Libre”, lequel a pour missions de recueillir et soigner les animaux sauvages blessés, malades ou affaiblis, en vue de les relâcher dans leur milieu naturel. L’association a un rôle d’information et de sensibilisation du public sur la protection de la faune sauvage et des milieux naturels dans lesquels elle vit. Elle participe également à l’amélioration des connaissances sur la faune sauvage et à la veille sanitaire, en lien avec d’autres organismes. Elle intervient sur les départements de la Savoie (73), Haute-Savoie (74) et une partie de l’Ain (01).
À titre d’information, en 2022 le centre a répondu à plus de 4600 appels SOS et pris en charge plus de 1340 animaux.
Le contexte
Le (la) salarié(e) travaillera en collaboration étroite avec l’équipe salariée du centre de soins ainsi que le conseil d’administration de l’association, par la voix de son (sa) Président(e) et/ou du bureau.
Actuellement, l’équipe du centre de soins compte 3 soigneuses salariées permanentes. Pour assurer ses missions, l’association fait appel à des renforts en CDD pour la période estivale, 10 services civiques par an, des stagiaires, et plus de 200 bénévoles (soins et rapatrieurs).
Les missions
Les missions de ce poste s’articuleront autour de deux grands pôles essentiels au bon fonctionnement du centre de soins : l’administratif, et la médiation.
➢ Assistance administrative
. Assurer l’ensemble des tâches administratives relatives à la vie des salariés au sein de l’association,
. Participer régulièrement aux réunions de l’équipe salariée,
. Organiser, en lien avec les tuteurs salariés, la procédure de recrutement pour les services civiques,
. Assurer la gestion administrative des stagiaires (respect du cadre réglementaire, gestion des conventions de stage),
. Prendre en charge la ligne téléphonique administrative (portable dédié),                                                             
. Participer à la réunion du bureau, du Conseil d’administration, pour les sujets qui le.la concernent, ainsi qu’à l’Assemblée générale de l’association,
. Assurer le lien entre l’ensemble des personnes présentes au centre (salariés, services civiques, bénévoles, stagiaires) et l’ensemble des équipes œuvrant pour l’association. En ce sens, il/elle veille à l’application des décisions du Conseil d’administration et du bureau ; et il/elle sait faire part à l’association des besoins d’évolutions et fait remonter les demandes des équipes du centre,
. Venir en appui à la gestion des stocks notamment le passage des commandes et le suivi des factures d’achat de stock (alimentation, boutique, …) en lien avec le/la trésorier(ère) et la capacitaire,
. Assurer la bonne tenue de la caisse du centre (boutiques/dons/adhésions), en lien avec la trésorière de l’association,
. Assurer la gestion du courrier papier entrant et la gestion en partie des courriels reçus sur certaines boîtes mails du centre, avec orientation auprès des personnes concernées,
. Participer à l’élaboration du budget de l’association, en lien avec le/la trésorier(ère),
. Venir en soutien du conseil d’administration, en tant que de besoin, pour l’organisation des demandes de reportages presse et des visites de partenaires,
. Participer à l’élaboration des demandes de subvention,
. Être en lien avec l’équipe communication de l’association pour transmettre les besoins du centre à communiquer notamment via les réseaux sociaux (journalisme, demande de dons, demande de bénévolat, publication, etc.),
. Être en lien avec le Réseau des centres de soins et participer aux webinaires uniquement pour les parties qui la concerne en lien avec ses missions.
➢ Médiation :
La médiation consiste à conseiller, sensibiliser et orienter les découvreurs dans la prise en charge d’un animal en détresse (ligne téléphonique, en direct ou par mail).
Dans ce cadre, le (la) salarié(e) devra :
. Consolider ou adapter les procédures de médiation actuelles, et veiller à leur mise en place et aux respects des consignes,
. Former et accompagner les services civiques (10 à l’année) aux missions de médiation (accueil téléphonique, accueil physique du découvreur ou du rapatrieur, faire remplir la fiche d’accueil , installer l’animal en salle d’auscultation et sensibiliser à l’intérêt de l’association, ses missions et ses besoins, prise de rendez-vous avec les vétérinaires, transmission des comptes rendu vétérinaires aux salariées, etc.)
. Venir en appui des services civiques pour répondre à la ligne téléphonique SOS médiation ainsi que la ligne d’urgence du centre et organiser le rapatriement des animaux, en cas d’absence de services civiques dédiés à cette mission,
. Être en lien avec le réseau de cliniques vétérinaires partenaires du centre, et répondre à leurs demandes en lien avec l’équipe soins,
. Mettre à jour la base de données et les fiches de suivi des pensionnaires,
. Répondre aux demandes détaillées de nouvelles des pensionnaires du centre,
. Rédiger le bilan de fin d’année concernant les données d’appels et d’accueils d’animaux en détresse pris en charge au centre sur l’année (rédaction, graphismes, mise à jour de la base de données, etc.) qui viendra constituer la base du rapport d’activité et du document de présentation de l’Assemblée Générale,
. Veiller à la bonne tenue des locaux notamment de l’accueil du centre et à la bonne réception des commandes à l’accueil,
. Être en lien avec le Réseau des centres de soins et participer aux webinaires uniquement pour les parties qui la concerne en lien avec ses missions,
. Assurer la bonne gestion de la boite mail générale et de la boîte bénévolat du centre en lien avec ses missions de médiation (SOS d’animaux en détresse, bénévolat rapatrieurs…),
. Être en lien avec le salarié en charge du planning pour la partie qui la concerne.
Profil requis
➢ Savoir-faire :
✔ Formation Bac+2 en gestion administrative ou protection de la nature, ou expérience équivalente
✔ Expérience d’un an minimum en médiation en centre de soins. Des connaissances de base en soins ne sont pas obligatoires mais recommandées et appréciées pour répondre au mieux à la demande de prise en charge d’un animal sauvage en détresse
✔ Une connaissance de la vie associative, notamment en centre de soins, ainsi qu’une expérience en gestion d’équipe seraient très appréciées (expérience souhaitée)
✔ Maîtrise des outils informatiques (bureautique, graphiques, drive, powerpoint etc)
✔ Bonnes capacités rédactionnelles (courriers, courriels)
➢ Savoir-être :
✔ Esprit de synthèse et sens de l’organisation, gestion des priorités
✔ Capacité à travailler en équipe, à fédérer, et à former
✔ Aptitudes relationnelles (diplomatie, bienveillance, écoute, réactivité)
✔ Goût pour la communication et la pédagogie
✔ Capacité d’adaptation et d’autonomie
✔ Être force de proposition et d’initiative
Les conditions du poste
Localisation : Centre de soins “Le Tétras Libre” à Montagnole (73000) 
Durée : CDD de 6 mois renouvelable
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures par semaine
Rémunération brute mensuelle : SMIC
Les modalités de candidature
Le dossier de candidature comprend à minima un CV et une lettre de motivation. Le dossier doit être envoyé par courriel à : csfs.compta@gmail.com
Date limite d’envoi du dossier de candidature : 8 septembre 2023
Prise de poste envisagée : 1er octobre 2023
Pour tout renseignement complémentaire, possibilité de contacter Marie-Sophie Saintillan (Présidente de l’association) au 07 83 59 27 07.

Association pour un « Centre de Sauvegarde de la Faune Sauvage des Pays de Savoie »
SIRET 812 463 354 00025
mail : csfs.pays.de.savoie@gmail.com
Site internet : csfs-paysdesavoie.org